券商2022年薪酬大盘点:中信证券人均薪酬83万居第一,降薪幅度最大的是...|全球动态
A股上市公司2022年年报全部披露完毕,证券行业薪酬水平整体情况也浮出水面。
(资料图片仅供参考)
截至5月4日,东方财富Choice金融终端合计统计了52家券商薪酬数据,包括A股上市券商(未包括东方财富)、新三板挂牌券商(粤开证券、东海证券)与已经发布招股书申报稿的拟上市券商(开源证券、华宝证券、财信证券、渤海证券、东莞证券)。
在中证协要求行业实施稳健的薪酬制度背景下,上述52家券商中,有48家员工人均薪酬下滑。绝对金额方面,中信证券以人均薪酬83.64万元位列第一。降幅最大的是兴业证券,人均薪酬下滑幅度高达45.14%。
以下是《每日经济新闻》记者梳理的2022年度券商薪酬看点:
看点一:中信证券员工人均83万居首,多数券商在40万+
从绝对金额来看,2022年头部券商依然显示了对人才的强烈吸引力,薪酬金额排名靠前。
中信证券以人均年薪83.64万元排名第一,中金公司以81.96万元排名第二。这也是唯一两家人均年薪超过80万元的券商。国泰君安以人均年薪74.19万元排名第三。
年薪超过60万元的有申万宏源、国金证券、广发证券、华泰证券、华宝证券、中信建投等6家,人均薪酬分别为66.71万元、65.41万元、64.78万元、62.97万元、61.79万元和60.65万元。
中国银河、东方证券、天风证券、东吴证券、开源证券等5家券商年薪在50万元+水平。年薪位于40万+区间券商最多,达到22家(如下图),其中包括海通、招商、国信等头部券商。
薪酬位于30万+水平的共有14家。华安证券和华龙证券人均年薪垫底,分别为28.95万元和28.74万元。
看点二:25家券商降薪超过10万
由于不少券商2021年基数较高,因此降薪的绝对金额也相对较大。52家券商中,共有25家券商降薪超过10万元。
中金公司2021年人均年薪达到116.42万元,2022年降至81.96万元,人均薪酬下降高达34.47万元。其次是招商证券,2021年人均薪酬为77.97万元,2022年下降至47.27万元,减少了30.69万元。
有5家券商降薪为20万元~30万元之间,分别是兴业证券、海通证券、华泰证券、长城证券、国信证券。有18家券商降薪位于10万元~20万元之间,它们分别是国金证券、
广发证券、信达证券、西部证券、天风证券、东北证券、西南证券、国联证券、浙商证券、渤海证券、东方证券、财信证券、中信建投、中泰证券、中信证券、国都证券、国海证券、首创证券。
看点三:37家券商薪酬降幅超10%,兴业、长城降幅超40%
从下降幅度来看,52家券商中,有22家人均薪酬降幅超过20%,降幅位于10%~20%之间的有15家。也就是说,多达37家券商人均薪酬降幅超过10%,占绝大多数。
其中,兴业证券降幅最大。兴业证券2021年人均年薪为64.73万元,2022年降至35.51万元,降幅高达45.14%。长城证券2021年人均年薪为55.32万元,2022年降至30.57万元,降幅也达到44.73%。招商证券、海通证券、国信证券、信达证券下降幅度也超过30%。
渤海证券、中金公司、财信证券、西部证券、华泰证券、西南证券、东北证券、国联证券、国海证券、天风证券、浙商证券、国金证券、广发证券、国都证券、中原证券、中泰证券降幅则超过20%。这其中只有中原证券因基数低,降薪绝对金额少于10万元。
降幅位于10%~20%之间的15家分别是:首创证券、东方证券、东莞证券、财通证券、中信建投、长江证券、东吴证券、南京证券、中信证券、华宝证券、华安证券、太平洋、粤开证券、第一创业、华西证券。
值得一提的是,券商“一哥”中信证券董事长张佑君在业绩说明会上,对2022年降薪进行了正面回应。他表示,中信证券的薪酬体系是经过公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会的意见共同研究制定的。同时,也会考虑主管机构有关薪酬指引和指导意见来设定薪酬管理办法。同时也充分考虑金融业在全社会发展中的作用,制定薪酬时会考虑到金融行业发展与社会发展同频共振。未来的薪酬体系也会充分体现短期和长期、个人和集体、不同层级包括前台和后台员工的不同要求和布局。
看点四:四家券商人均薪酬上升
但2022年仍有4家券商人均薪酬出现上升。国泰君安人均年薪从67.14万元上升至74.19万元,人均薪酬增长7.04万元,增幅为10.49%。红塔证券人均年薪从38.02万元增加至41.60万元,增加了3.58万元,增幅为9.40%。东海证券从42.46万元增加至43.54万元,增加了1.08万元,增幅为2.54%。光大证券人均年薪从45.91万元增加至46.11万元,增加了6965元,增幅为1.52%。(上述统计未包括东方财富)
之前,红塔证券、光大证券均就人均薪酬上涨问题对《每日经济新闻》进行了回应。国泰君安的薪酬上涨问题也找到了原因。
根据红塔证券相关人士向《每日经济新闻》的书面回复:公司自2021年起按照相关政策要求对薪酬政策进行了调整,由于调整方案编制出台需要时间,受此影响应当于2021年度发放的2020年度部分绩效奖励延迟至2022年度内发放。扣除延迟发放的2020年度绩效奖励部分后,公司2022年度职工薪酬相较2021年度基本持平。
此外,该人士还指出,公司按照有关规定严格执行薪酬递延支付机制,以及公司2022年为进一步强化业务协同对人才结构、业务结构进行了适当调整,也会导致员工薪酬情况出现小幅度变化。
光大证券人均薪酬出现上涨的原因,与统计口径差异有关。
公司相关人士指出,按照相关核定口径,光大证券2022年人均薪酬应为43.65万元,同比下降6.3%。其核定口径公式为:
平均薪酬=当年核定工资总额/平均员工人数,其中人数不包含经纪人。当年核定工资总额为财报中的“工资、奖金、津贴和补贴”。公司提供的核定口径公式计算出的数据,与东财Choice金融终端统计口径所运用公式之间的差异,造成了两者数据不一致。
根据东方财富Choice金融终端的解释,其人均薪酬的算法为(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/平均员工人数。
国泰君安出现涨薪,与公司合并报表范围出现变化有关。
在2021年的年报中,国泰君安在处置上海证券股权后,上海证券不再被纳入合并报表范围,但2021年的年初人数仍包含上海证券。而在2022年年报时,由于国泰君安持有华安基金的股权比例增加至51%,华安基金被并入报表。根据国泰君安2022年年报,由于非同一控制下企业合并,公司短期薪酬增加了该项,导致公式计算时分子被拔高,加上员工人数、员工结构发生了较大变化,这影响到了数据计算的可比性。
东海证券在新三板挂牌,其2022年年报于4月27日披露。
2022年东海证券营业收入有所增长。全年公司共实现营业收入16.82亿元,同比增长17.80%;实现净利润1.34亿元,同比下降41.71%。
在年报中,东海证券管理层表示,员工薪酬由固定薪酬、变动薪酬和福利三部分组成。其中固定薪酬包括基本工资和津贴;变动薪酬采用月度绩效奖金与年度绩效奖金相结合的形式发放。固定薪酬与变动薪酬共同构成年度现金总收入,年度现金总收入与福利共同构成年度总薪酬。“公司定期对证券行业薪酬进行市场调研,以保持公司薪酬水平对外具有竞争力,对内具有公平性”。
东海证券总部位于江苏常州,其人均薪酬40万+水平在行业中属于中游。但值得一提的是,公司近年来并不平静。
2月7日,东海证券发布公告称,于2月6日收到《中国证券监督管理委员会立案告知书》。因东海证券在金洲慈航集团股份有限公司(简称“*ST金洲”,000587.SZ)2015年重大资产重组中,开展独立财务顾问业务涉嫌未勤勉尽责,证监会决定对公司立案。*ST金洲目前已被深交所摘牌,实际控制人被终身禁入。
尽管东海证券在公告中表示,目前公司财务状况稳定。公司各项债券均按期足额付息兑付,未发生违约情况。上述事项目前对公司财务状况及偿债能力未产生重大影响。但该事项将在未来对东海证券投行产生怎样的影响还有待观察。
看点五:因奖金递延,10家券商高管薪酬逆势上涨
值得一提的是,尽管2022年券商行业整体业绩不佳,仍有10家券商高管年度薪酬总额出现上涨。
其中,太平洋高管年度薪酬总额上涨最多。2021年高管年度薪酬总额为1572.24万元,2022年达到2079.29万元,增加了507.05万元。而2022年太平洋亏损达到4.59亿元。
不过,总体而言,证券行业董监高薪酬计算较为复杂,尤其是按照目前多数企业实施的薪酬制度,奖金部分需要递延支付,因此高管们看似涨薪,可能其中包括了之前业绩较好年度的奖金发放。
如太平洋在年报中指出,公司高级管理人员40%的绩效年薪递延支付,且递延期限不少于3年,遵循年度等分原则递延发放。上述2079万元从公司领取的税前报酬总额为归属于2022年度计提并发放的薪酬,不包含以前年度递延发放的薪酬;不包含基本养老保险金、企业年金。董事、监事和高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬总额较2021年度有所增加,原因主要为:公司2021年度盈利,归属于2022年度计提并发放的薪酬中包含2021年度奖金。而公司2020年度亏损没有奖金。
看点六:13家券商高管薪酬总额减少超1000万
值得一提的是,由于未上市以及2022年以后新上市的券商没有公开2021年高管薪酬,因此董监高薪酬有可比数据的为43家。其中有33家高管薪酬2022年下降,说明稳健薪酬制度下,高管降薪也成为行业趋势。
共有13家券商高管薪酬总额下降超过1000万元。其中前三名为:中信证券高管年度薪酬总额从2021年的1.66亿元下降至1.04亿元,减少了6245.72万元。中金公司从9441.6万元减少至4126.3万元,减少了5315.3万元。天风证券从7160.3万元下降至2866.19万元,减少了4294.11万元。
看点七:东兴、兴业两家券商高管薪酬总额整体降幅超过六成
从薪酬降幅来看,有15家券商高管薪酬总额降幅超过30%。东兴证券高管薪酬从2021年的3702.81万元下降至1435.38万元,降幅高达61.24%。兴业证券高管薪酬从2021年的5915.5万元减少至2353.6万元,降幅为60.21%。天风证券、长城证券、中金公司、申万宏源、国元证券高管薪酬总额降幅也都超过了50%。
需要指出的是,上述高管薪酬总额降幅较大的券商员工薪酬也出现了不同程度下降,但降幅远小于高管薪酬总额。如东兴证券员工人均年薪仅仅从50.93万元小幅下滑至49.09万元,降幅为1.84%,说明一些券商的普通员工对行业降薪的整体感受或会淡一些。
看点八:华林证券首席执行官赵卫星年薪721万元居行业第一
再看董监高的薪酬极值。根据Wind资讯统计数据显示,2022年,仅有4位董监高年薪超过500万元。
华林证券首席执行官赵卫星以721.32万元年薪位列行业第一。
简历显示,赵卫星履历丰富,既有传统银行从业经验,又曾在互联网银行任职。曾任网商银行筹建负责人、执行董事兼副行长;新网银行筹建工作组主要负责人,执行董事兼行长;天星数科科技有限公司(小米金融)副总裁。他2021年11月才加入华林证券,担任首席执行官,执委会主任委员,并自2022年5月起兼任董事。
中信证券董事长张佑君以561.36万元年薪位列第二。国金证券董事长冉云、总经理姜文国以558万元、530.8万元年薪分列第三和第四位。中信证券总经理杨明辉以469.35万元年薪位列第五。国联证券董事长葛小波以450.6万元年薪列第六。薪酬第十为中信建投董事长王常青,年薪为395.51万元。
与2020、2021年相比,证券行业高管薪酬极值已大幅下降。
2021年,中信证券总经理杨明辉年薪998.68万元列行业第一,行业共有13名高管年薪超过500万元。而2020年,中金公司首席执行官黄朝晖以1598.2万元年薪位列第一,行业共有6人年薪超过800万。
看点九:52家券商员工总人数增加超过2万
证券行业历来人才流动性较强。在稳健的薪酬制度下,券商行业对人才的吸引力是下降了还是仍能保持不变?从一项简单的数据中,我们或可一窥究竟。
东方财富Choice金融终端数据显示,上述52家券商中,截至2021年底,员工人数为294235人,而到2022年底,员工人数增加至314304人,增加了20069人。说明证券行业仍对人才具有较强吸引力。
共有7家券商员工人数增加超过千人。华泰证券、中信建投、中信证券员工总数分别增加2427人、2369人和2046人位列前三。广发证券、中金公司、国泰君安、国金证券员工人数增加列第四至第七位。
值得一提的是,据《每日经济新闻》了解,部分券商直至目前仍未发放2022年度奖金。某华东券商人士在微信中对记者表示,目前关于2022年奖金发放“尚无消息”。而由于本身行业去年业绩下滑,因此对到底能拿多少奖金,心里已经比较佛系了:“whatever。”
本文来源微信公众号“每经牛眼”,智通财经编辑:陈秋达。
标签:

进入了发展快车道 冷链行业市场规模正在快速膨胀
2022-03-21

行业正站在风口 数字化时代在为传统的自行车产业赋能
2022-03-21

以做强实体经济支撑为重点 成都单个项目年度计划投资同比提升
2022-03-21

拥有多个国际赛事的直播版权 广州游戏电竞企业业绩向好
2022-03-21

投诉量激增 直播带货存在这么多问题的主要原因是什么?
2022-03-21

工作专班深入到各企业 春寒料峭挡不住松原市施工热情
2022-03-21

引导企业向提供“产品+服务”转变 湖南加快智能农机服务化转型
2022-03-21

创新平台建设和科技成果转化 德州加大力度重奖创新
2022-03-21

潜在风险进一步放大 商品房现房销售已是大势所趋
2022-03-21

有序复工复产 1—2月份工业经济发展新动能持续增强
2022-03-21
行业正站在风口 数字化时代在为传统的自行车产业赋能
以做强实体经济支撑为重点 成都单个项目年度计划投资同比提升
拥有多个国际赛事的直播版权 广州游戏电竞企业业绩向好
投诉量激增 直播带货存在这么多问题的主要原因是什么?
工作专班深入到各企业 春寒料峭挡不住松原市施工热情
引导企业向提供“产品+服务”转变 湖南加快智能农机服务化转型
创新平台建设和科技成果转化 德州加大力度重奖创新
潜在风险进一步放大 商品房现房销售已是大势所趋
有序复工复产 1—2月份工业经济发展新动能持续增强
多层次高频调度 1至2月河北省工业运行先行指标稳中有增
以车路协同为基础 智能交通推动城市交通绿色高质量发展
人才短板成为制约产业链高质量发展的关键节点
通过技术手段整合调配供给资源 家政行业不断提质扩容
强化产业链深层次合作 加强重大装备国产化“一条龙”模式构建
如何进一步提升纳税人缴费人的减税降费获得感?
探索建设大数据及网络安全示范试点城市有哪些积极意义?
对制造业中小微企业实施缓缴税费政策有哪些积极意义?
进一步增强自我保护意识 消费者需注意辨别谨慎消费
将“走出去”变“请进来” 西安贸易产业转移承接作用不断得到增强
厦门应如何融入“数字中国”的重大战略发展大局?
江苏省如何不断满足老人日益增长的养老服务需求?
建设一体化的职业健康信息管理平台 天津职业人群保障加强
潜力持续释放 1—2月乡村消费品市场恢复略好于城镇
直接对接社会化服务 楼宇调解室将整体提升青岛劳动争议水平
成功化解纠纷11.47万件 银保监会服务质量日趋提高
春雷响百虫出 惊蛰文化在其他方面有了进一步发展
青绿山水画在古代山水画发展史上有着怎样的影响与地位?
开播即爆款 “文化类节目收视率低”这一固有印象被推翻
涵盖了109件真迹作品 凯斯·哈林展览将持续至6月13日


- 券商2022年薪酬大盘点:中信证券人均薪酬83万居第一,降薪幅度最大的是...|全球动态
- 交养老保险可以不交医疗保险吗?
- 观天下!政策护航 市场广阔 汽车租赁行业迎发展机遇期
- 第15个全国防灾减灾日网络答题活动 每日信息
- 脉脉在杭州成立技术公司,林凡任董事长 天天速讯
- 插队女子图像成热销车贴,律师:这种行为涉嫌侵权_当前速讯
- 全球今头条!扩大税收共治“朋友圈”!上海税务首个高校社会共治点入驻上师大
- 火影忍者:终结之谷一战后,鸣人断了的右手被换成了一手写轮眼?_焦点要闻
- 大众汽车挑逗一款非常黄色的GolfR特别版动力更强 环球微动态
- 【全球新要闻】2023浙江舟山市人民政府外事办公室下属事业单位招聘拟聘用人员公示
- 带有一点自信的自嘲 “隔路”是另一种味道的“凡尔赛”
- 与文渊阁前后呼应 “何以中国”特展隆重致敬文化大成
- 严重者可造成暂时性失明 享受冰雪运动要注意眼睛的健康防护
- 种类繁多让人眼花缭乱 选购牛奶时需要重点关注什么?
- 网课让孩子感到不安焦虑怎么办?八问八答回应广大家长关切
- 循环系统很容易受到刺激 “倒春寒”期间老人该如何做?
- 青少年患者睡眠问题日趋增加 9条建议为孩子助眠
- 我国肥胖人群正逐年递增 不良饮食习惯是重要诱因
- 如何减少噪声对听力的损伤?这份耳部和听力保健小贴士请收好
- 强化住房限购措施 西安限购限售范围进一步扩大
- 多种方式增加供给 进一步降低新市民和青年人的居住成本
- 预计9月下旬海口可实现安居房申请网上办理
- 政策调控力度持续升级 8月百城二手房市场均价止涨转跌
- 8月中国新房找房热度依然保持平稳 环比微涨0.2%
- 进一步加强商品房销售价格备案管理 今年全国楼市调控刷新历史纪录
- 西安第二批集中供地中28宗为现场拍卖方式出让
- 细分化需求得到释放 房屋居住的属性越发凸显
- 佛山顺德龙江近日挂牌商住地起拍价约19.88亿元
- 青岛市4宗地竞品质抽签结果出炉 地溢价均约15%
- 坚持政策支持、多方参与 浙江版保障性租赁住房明确新增比例目标
- 简化审批流程 武汉将实现房源申请配租全程网上办
- 哈尔滨新增本土确诊病例3例 活动轨迹公布
- 哈尔滨市公布3例新增本土新冠肺炎确诊病例活动轨迹
- 山东深耕文化资源 推动旅游业高质量发展
- 今年新增952件(套)!南京大屠杀再添新证
- 四川非遗传承人张雄志:巧手捏面塑 指尖传非遗
- 10月以来我国寒潮为何如此频繁?中国气象局回应
- 56位残疾人士登上黄山 互利互勉共建生活希望
- 安徽潜山两车相撞 已致8人死亡3人受伤
- 上海洋山海关首次在出口货运渠道查获夹带卷烟
- 山西忻州古城:一城风华延续千年历史文脉
- 呼伦贝尔新巴尔虎右旗公布1例无症状感染者行动轨迹
- 新增“53+1” 内蒙古累计本土确诊病例增至185例
- 昆明公安打击破坏生物多样性犯罪 抓获130名涉案嫌疑人
- 山西朔州“11·11”较大透水事故调查报告发布 对38人问责处理
- “海关国门小卫士”竞争上岗 淘汰率接近一半
- 深圳摧毁特大品牌化妆品走私网
- 28人被问责!山西石港煤业“3·25”事故调查报告公布
- 湖南韶山以河长制带动全民治水 让每一处水面“长治久清”
- 上海市奉贤区人大常委会原党组书记袁晓林被“双开”
- 民进会员谈反映社情民意信息工作:心怀大我 敢讲实情
- 80岁“留守”奶奶短视频诉孤独 千万网友心疼:我们陪您唠嗑
- 40年来为子弟兵送出1.3万余双布鞋和鞋垫的“布鞋奶奶”走了
- 当男幼师是什么体验?他们说:有委屈尴尬 但大部分是幸福
- 庐阳警方通报幼童坠亡事件:嫌疑人已被刑拘
- 内蒙古新增本土确诊病例53例、本土无症状感染者1例
- 哈尔滨市启动部分地区第一轮全员核酸检测
- 四川通江发生两车相撞事故 致3人死亡
- 11月谣言在“身边”,别信这些无稽之谈
- 追剧为何上瘾?你追的不是剧,而是及时满足的快感